Für Träger von Kindertagesstätten

Pädagogische Fachkräfte planbar einstellen.

Für alle Ihre Einrichtungen.

EIP-Media ist Ihre externe Abteilung für Personalwerbung. So besetzen Sie offene Stellen in Ihren Kindertagesstätten — planbar, skalierbar und ohne Zeitarbeit.

Erstgespräch vereinbaren

15 Minuten · Ersteinschätzung Ihrer Situation

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Kennen Sie diese Situation?

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Überlastete Teams, sinkende Qualität

Wenn Einrichtungen unterbesetzt sind, trägt das vorhandene Personal die Last — bis zur Burnout-Grenze. Die Qualität der pädagogischen Arbeit leidet. Schließzeiten häufen sich. Und der Ruf Ihrer Einrichtungen bei Eltern steht auf dem Spiel.

Hohe Kosten, keine Planbarkeit

Zeitarbeitsfirmen sind teuer und lösen das Problem nicht dauerhaft. Stellenausschreibungen bringen wenig. Und am Ende wissen Ihr Personalreferent und Ihre Einrichtungsleitungen nicht, wann eine Stelle tatsächlich besetzt wird — geschweige denn, wie sich das auf 10 oder 20 Einrichtungen gleichzeitig skalieren lässt.

Ihre Lösung: Das EIP-Media-System

Ein erprobtes Recruiting-System, das speziell für Träger von Kindertagesstätten entwickelt wurde — damit offene Stellen nicht irgendwann, sondern planbar in 30–60 Tagen besetzt werden.

1. Sichtbarkeit in
Ihrer Region

Gezielte Werbekampagnen machen Ihre Einrichtungen als attraktiven Arbeitgeber in der Region sichtbar — nicht nur für aktiv Suchende, sondern auch für Fachkräfte, die einen Wechsel in Betracht ziehen würden.

Beispiel einer Social-Media-Recruiting Werbeanzeige für Kitas auf Facebook und Instagram

2. Moderner Bewerbungsprozess

Ein schlanker, mobiloptimierter Bewerbungsprozess, der für Bewerber einfach und schnell ist — und Ihnen sofort zeigt, welche Kandidaten wirklich qualifiziert sind.

Beispiel eines Bewerbungs-Formulars für Kitas auf Facebook und Instagram

3: Strukturiertes Bewerbermanagement

Alle Bewerber für alle Einrichtungen auf einen Blick — wer sich beworben hat, in welchem Stadium sich das Gespräch befindet, was als nächstes ansteht. Kein Chaos, keine vergessenen Kandidaten, volle Übersicht für Ihr Team.

Bewerber-Management-Dashboard mit Statusübersicht

Was Sie durch die Zusammenarbeit gewinnen

Unsere Partner berichten uns, was sich verändert hat — nicht nur bei den Bewerberzahlen.

Planbarkeit

Offene Stellen werden nicht irgendwann besetzt — sondern planbar. Für Ihren Personalreferenten und Ihre Einrichtungsleitungen bedeutet das: Verlässlichkeit statt Dauerstress.

Skalierbarkeit

Was bei uns für 5 Einrichtungen funktioniert, funktioniert auch für 50. Ein Träger, ein System, gleiche Planbarkeit — unabhängig davon, wie viele Standorte Sie verantworten.

Sichtbarkeit als Arbeitgeber

Ihr Träger wird in der Region als attraktiver Arbeitgeber für pädagogische Fachkräfte wahrgenommen — und zieht Bewerbungen an, ohne jedes Mal aktiv suchen zu müssen.

Entlastung

Mitarbeitergewinnung ist kein Engpass mehr, sondern Motor. Ihr Team kann sich auf das konzentrieren, wofür es eigentlich da ist: die Weiterentwicklung Ihrer Einrichtungen und die pädagogische Qualität.

Was Personalverantwortliche über uns sagen

Logo der Kita Glühwürmchen e.V. aus München

"Wir konnten schnell zwei neue Mitarbeiter einstellen"

"Wir waren außerdem mit den Resultaten sehr zufrieden, da wir durch die Kampagne schnell zwei neue Mitarbeiter einstellen konnten. Wir sind rundum zufrieden und geben daher eine klare Empfehlung für Max und Clemens raus!"

-Moritz, Personalvorstand
bei Glühwürmchen e.V.

Logo des Kinderladen Macht Nix e.V. aus Berlin

"Fachwissen und Zuverlässigkeit"

"Die Zusammenarbeit mit Clemens war vom ersten Moment an durchweg positiv. Er bringt nicht nur Fachwissen und Zuverlässigkeit mit, sondern auch eine unglaublich angenehme, offene und ehrliche art. Die Kommunikation war immer angenehm, schnell und unkompliziert. Das Projekt hat viel Spaß gemacht."

-Paulina, Personalvorstand bei der Kita Macht Nix e.V.

Logo der Olgakrippe Badcannstatt e.V. aus Stuttgart

"Beeindruckt von der hohen Resonanz"

"Wir waren beeindruckt von der hohen Resonanz, die wir durch die Kampagne für unsere Einrichtung erfahren durften. Damit hätten wir im Vorfeld nicht gerechnet. Vielen Dank für die kompetente und preislich absolut faire Unterstützung bei der Stellenbesetzung. Gerne wieder!"

- Herr Müller, Olgakrippe Badcannstatt e.V.

Partnerergebnisse, die für sich sprechen

Unsere Partner gewinnen regelmäßig schnell & zuverlässig passende Kita-Fachkräfte.

6 Pädagogische Fachkräfte
in 3 Monaten eingestellt

REFORMATIONS-Campus e.V.

Refo Kita Schatzinsel Moabit Logo

Ausgangssituation

6 Pädagogische Fachkräfte für die Kita benötigt
Nur vereinzelte Bewerbungen
Überlastetes Team und unsichere Zukunft

Ergebnis

6 Pädaogische Fachkräfte innerhalb von 3 Monaten eingestellt
Planbarkeit im Recruiting durch EIP-Media als Partner
Team entlastet und mehr Spielraum für Weiterentwicklung der Einrichtung geschaffen

17 Einstellungen

Evangelischer Kirchenkreis Stuttgart

Logo der Evangelischen Kirche in Stuttgart

Ausgangssituation

Größter freier Träger für Kindertageseinrichtungen in Stuttgart (104 Einrichtugen mit 268 Gruppen)
Über 70 offene Stellen
Mit herkömmlichen Methoden, nur schwer zu besetzen, bisher noch gar keine Social Media Werbung

Ergebnis

17 Einstellungen
Evangelische Kirche zum #1 Arbeitgeber der Region für Pädagogische Fachkräfte
Planbarkeit in der Personalbesetzung mit EIP-Media als zuverlässigen und langfristigen Partner

Ausgangssituation

SpIn-Kita Hüpfnasen suchte lange nach qualifizierten Fachkräften
erhielt über (bezahlte) Jobplattformen nicht genug qualifizierte Bewerbungen

Ergebnis

Eine staatlich-anerkannte Erzieherin und eine Auszubildende Erzieherin eingestellt und 61 Bewerbungen erhalten
Planbarkeit im Recruiting durch EIP-Media als Partner
Personalproblem gelöst & Team entlastet

2 Einstellungen in 15 Tagen

SpIn-Kita gGmbH

Logo der Kita SpIn-Kita gGmbH aus Berlin

Was Personalverantwortliche über uns sagen

"Wir konnten schnell zwei neue Mitarbeiter einstellen"

"Wir waren außerdem mit den Resultaten sehr zufrieden, da wir durch die Kampagne schnell zwei neue Mitarbeiter einstellen konnten. Wir sind rundum zufrieden und geben daher eine klare Empfehlung für Max und Clemens raus!"

-Moritz, Personalvorstand
bei Glühwürmchen e.V.

"Fachwissen und Zuverlässigkeit"

"Die Zusammenarbeit mit Clemens war vom ersten Moment an durchweg positiv. Er bringt nicht nur Fachwissen und Zuverlässigkeit mit, sondern auch eine unglaublich angenehme, offene und ehrliche art. Die Kommunikation war immer angenehm, schnell und unkompliziert. Das Projekt hat viel Spaß gemacht."

-Paulina, Personalvorstand bei der Kita Macht Nix e.V.

"Beeindruckt von der hohen Resonanz"

"Wir waren beeindruckt von der hohen Resonanz, die wir durch die Kampagne für unsere Einrichtung erfahren durften. Damit hätten wir im Vorfeld nicht gerechnet. Vielen Dank für die kompetente und preislich absolut faire Unterstützung bei der Stellenbesetzung. Gerne wieder!"

- Herr Müller, Olgakrippe Badcannstatt e.V.

So starten wir die Zusammenarbeit

1. Erstgespräh vereinbaren

Buchen Sie sich 15 Minuten für ein telefonisches Erstgespräch. Keine Präsentation, kein Verkauf — nur eine erste Einschätzung Ihrer Situation und ein gegenseitiges Kennenlernen.

2. Gemeinsame Analyse

Wir schauen uns an, wo Sie heute stehen: Welche Stellen sind offen, was haben Sie bisher probiert, und was braucht es, damit Ihr Träger planbar und skalierbar Fachkräfte gewinnen kann.

3. Partnerschaft aufbauen

Wenn es passt, werden wir Ihre externe Recruiting-Abteilung — mit einem System, das mit Ihrem Träger mitwächst.

Erstgespräch vereinbaren

15 Minuten · Ersteinschätzung Ihrer Situation

Das Team hinter EIP-Media

Clemens Althaus und Max Heilig kennen den Kita-Kosmos aus der täglichen Arbeit mit Trägern, Geschäftsführern und Personalverantwortlichen. Wenn Sie mit EIP-Media zusammenarbeiten, sprechen Sie immer direkt mit uns.

Portrait von Clemens Althaus
Clemens Althaus
Portrait von Max Heilig
Max Heilig

FAQs

Häufige Fragen

Für welche Träger ist EIP-Media geeignet?

EIP-Media arbeitet mit vorwiegend Trägern von Kindertagesstätten — von mittelgroßen Trägern mit 5–20 Einrichtungen bis hin zu großen Trägern mit 50+ Einrichtungen. Das System lässt sich allerdings auch auf einzelne Kitas anwenden, je nach Bedarf. Vereinbaren Sie ein Erstgespräch für eine individuelle Lösung.

Wie schnell sind erste Ergebnisse zu erwarten?

Die meisten unserer Partner erhalten erste qualifizierte Bewerbungen innerhalb von wenigen Tagen nach Kampagnenstart. Einstellungen erfolgen in der Regel innerhalb von 30–60 Tagen — abhängig von der Anzahl der offenen Stellen und der regionalen Lage.

Wie unterscheidet sich EIP-Media von Zeitarbeitsfirmen oder Jobportalen?

Zeitarbeitsfirmen lösen das Problem kurzfristig und teuer — ohne Ihre Infrastruktur zu stärken. Jobportale bringen nur Bewerbungen von aktiv Suchenden. EIP-Media baut Ihnen eine aktive Sichtbarkeit als Arbeitgeber in Ihrer Region auf, erreicht auch wechselbereite Fachkräfte, und bringt Planbarkeit in die Personalbesetzung — dauerhaft, nicht einmalig.

Was kostet die Zusammenarbeit?

Die Konditionen besprechen wir individuell im Erstgespräch — abhängig von der Anzahl Ihrer Einrichtungen, offenen Stellen und der gewünschten Laufzeit. Es gibt keine Vermittlungsgebühren pro Einstellung. Gerne geben wir Ihnen im ersten Gespräch eine erste Einschätzung.

Wir haben noch nie Social-Media-Werbung gemacht. Funktioniert das trotzdem?

Ja — das ist bei den meisten unserer Partner der Fall gewesen. Sie müssen kein Vorwissen mitbringen. Wir übernehmen Aufbau, Steuerung und Optimierung vollständig. Ihre Aufgabe ist, eingehende Bewerbungen zu sichten und Gespräche zu führen.

Noch offene Fragen?

Die klären wir gerne direkt im Erstgespräch.

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15 Minuten · Ersteinschätzung Ihrer Situation

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