Referenzen

Referenzen unserer Partner

Freie Plätze belegen und offene Stellen besetzen: Unsere Kampagnen erzielen regelmäßig starke Ergebnisse — für Träger unterschiedlicher Größe, in kurzer Zeit und ohne Kita-Portale, Jobbörsen oder Zeitarbeit. Hier finden Sie Projekte aus der Praxis, jeweils mit Ausgangslage und Ergebnis: echte Träger, echte Einrichtungen, echte Zahlen.

Erstgespräch vereinbaren 45 Minuten · kostenlos & unverbindlich
Kita Glühwürmchen e.V.EntdeckerwerkstattSpIn-KitaLangenhagener StrolcheLeonhardskrippeEvangelische Kirche StuttgartFalkennestRefo KitaMUT-WichtelstubenKita Macht Nix e.V.Pistoriuspflege
MUT-Wichtelstube GmbH
72 Platz-Anfragen · 2 Plätze besetzt
MUT-Wichtelstube GmbH

MUT-Wichtelstube GmbH

Ausgangssituation

  • Freie Betreuungsplätze in mehreren Einrichtungen
  • Nur vereinzelte Anfragen über den Kita-Finder
  • Keine Möglichkeit, planbar & skalierbar Anfragen zu erzeugen

Ergebnis

  • 72 Platz-Anfragen von Familien aus der Region
  • 2 Kita-Plätze in 2 Monaten besetzt
  • Belegung planbar statt abhängig von Mundpropaganda
Evangelischer Kirchenkreis Stuttgart
17 Einstellungen
Evangelischer Kirchenkreis Stuttgart

Evangelischer Kirchenkreis Stuttgart

Ausgangssituation

  • Größter freier Träger für Kindertageseinrichtungen in Stuttgart (104 Einrichtungen, 268 Gruppen)
  • Über 70 offene Stellen gleichzeitig
  • Mit herkömmlichen Methoden kaum zu besetzen, bisher gar keine Social-Media-Werbung

Ergebnis

  • 17 Einstellungen
  • Evangelische Kirche zum #1 Arbeitgeber der Region für pädagogische Fachkräfte
  • Planbare Personalbesetzung über alle Einrichtungen hinweg
Berliner Sterne gUG
39 Platz-Anfragen · 2 Plätze in 30 Tagen
Berliner Sterne gUG

Berliner Sterne gUG

Ausgangssituation

  • Mehrere freie Kita-Plätze in einer Einrichtung
  • Wenig qualifizierte Anfragen über die herkömmlichen Wege

Ergebnis

  • 39 Platz-Anfragen von Familien
  • 2 Kita-Plätze innerhalb von 30 Tagen besetzt
  • Entlastung im Anfragen-Management und Sicherheit für die Folgeplanung
209 Bewerbungen · 6 Einstellungen
REFORMATIONS-Campus e.V.

REFORMATIONS-Campus e.V.

Ausgangssituation

  • 6 pädagogische Fachkräfte für die Kita benötigt
  • Nur vereinzelte Bewerbungen über die bisherigen Kanäle
  • Überlastetes Team und unsichere Planung für das kommende Kita-Jahr

Ergebnis

  • 209 Bewerbungen erhalten
  • 6 pädagogische Fachkräfte innerhalb von 3 Monaten eingestellt
  • Team entlastet und wieder Spielraum für die pädagogische Weiterentwicklung
61 Bewerbungen · 2 Einstellungen in 15 Tagen
SpIn-Kita gGmbH

SpIn-Kita gGmbH

Ausgangssituation

  • Die SpIn-Kita Hüpfnasen suchte über längere Zeit qualifizierte Fachkräfte
  • Auch über bezahlte Jobplattformen kamen zu wenige passende Bewerbungen

Ergebnis

  • 61 Bewerbungen erhalten
  • Eine staatlich anerkannte Erzieherin und eine auszubildende Erzieherin eingestellt
  • Personalengpass innerhalb von 15 Tagen gelöst
Leonhardskrippe
48 Bewerbungen · Kitaleitung besetzt
Leonhardskrippe

Leonhardskrippe

Ausgangssituation

  • Die Leitungsstelle war zu besetzen — die Position, die am schwersten zu finden ist
  • Über die klassische Ausschreibung kamen kaum Profile mit Leitungserfahrung

Ergebnis

  • 48 Bewerbungen erhalten
  • 1 Kitaleitung eingestellt
  • Leitungsfrage geklärt, ohne auf eine Interimslösung ausweichen zu müssen
Kita Glühwürmchen e.V.
41 Bewerbungen · 2 Einstellungen
Kita Glühwürmchen e.V.

Kita Glühwürmchen e.V.

Ausgangssituation

  • Personalbedarf in einer kleinen Einrichtung mit entsprechend knappem Zeitbudget
  • Ohne eigene Personalabteilung blieb die Suche an der Leitung hängen

Ergebnis

  • 41 Bewerbungen erhalten
  • 2 FSJ-ler eingestellt
  • Auswahl aus mehreren Kandidaten statt Einstellung aus der Not heraus
Falkenhaus Hamburg e.V.
39 Bewerbungen · 1 Erzieher eingestellt
Falkenhaus Hamburg e.V.

Falkenhaus Hamburg e.V.

Ausgangssituation

  • Eine offene Erzieherstelle in einem umkämpften städtischen Einzugsgebiet
  • Sichtbarkeit als Arbeitgeber praktisch nur über die eigene Website

Ergebnis

  • 39 Bewerbungen erhalten
  • 1 Erzieher eingestellt
  • Der Träger ist bei Fachkräften in Hamburg als Arbeitgeber präsent
Fünkchen e.V.
36 Bewerbungen · 2 Einstellungen
Fünkchen e.V.

Fünkchen e.V.

Ausgangssituation

  • Ergänzungskräfte gesucht, um die Gruppen verlässlich besetzen zu können
  • Über Portale und Aushänge kam zu wenig, um wirklich auswählen zu können

Ergebnis

  • 36 Bewerbungen erhalten
  • 2 Kinderpflegerinnen eingestellt
  • Gruppen wieder verlässlich besetzt
Olgakrippe Bad Cannstatt e.V.
27 Bewerbungen · Pädagogische Leitung besetzt
Olgakrippe Bad Cannstatt e.V.

Olgakrippe Bad Cannstatt e.V.

Ausgangssituation

  • Eine pädagogische Leitung gesucht
  • Über die klassischen Wege kamen kaum qualifizierte Bewerbungen

Ergebnis

  • 27 Bewerbungen erhalten
  • 1 pädagogische Leitung eingestellt
  • Stelle planbar und zu fairen Kosten besetzt
Langenhagener Strolche e.V.
35 Bewerbungen · 1 Erzieherin eingestellt
Langenhagener Strolche e.V.

Langenhagener Strolche e.V.

Ausgangssituation

  • Eine offene Erzieherstelle außerhalb der großen Ballungsräume
  • Im ländlicheren Umfeld ist der Bewerberpool klein und schnell ausgeschöpft

Ergebnis

  • 35 Bewerbungen erhalten
  • 1 Erzieherin eingestellt
  • Auch abseits der Großstadt planbar Bewerbungen erhalten
Verein Pistoriuspflege e.V.
2 Stellen besetzt
Verein Pistoriuspflege e.V.

Verein Pistoriuspflege e.V.

Ausgangssituation

  • Zwei sehr unterschiedliche Stellen gleichzeitig offen: Fachkraft und Hortleitung
  • Für die Leitungsposition gab es über die üblichen Kanäle kaum Kandidaten

Ergebnis

  • 1 pädagogische Fachkraft eingestellt
  • 1 stellvertretende Hortleitung eingestellt
  • Beide Positionen aus einer Kampagne heraus besetzt
Regenbogen Kindergarten e.V.
18 Bewerbungen · 1 Erzieherin eingestellt
Regenbogen Kindergarten e.V.

Regenbogen Kindergarten e.V.

Ausgangssituation

  • Eine einzelne offene Stelle, die seit längerem nicht besetzt werden konnte
  • Für eine einzelne Einrichtung lohnt sich klassische Personalwerbung selten

Ergebnis

  • 18 Bewerbungen erhalten
  • 1 Erzieherin eingestellt
  • Auch als einzelne Einrichtung planbar besetzt

So starten wir die Zusammenarbeit

1

Erstgespräch vereinbaren

Buchen Sie sich 45 Minuten für ein Erstgespräch. Sie bekommen eine Einschätzung Ihrer Situation und ein gegenseitiges Kennenlernen.

2

Gemeinsame Analyse

Wir schauen uns an, wo Sie heute stehen: Welche Plätze sind frei, welche Stellen offen, was haben Sie bisher probiert, und was braucht es, damit Ihr Träger planbar und skalierbar Familien und Fachkräfte gewinnt.

3

Partnerschaft aufbauen

Wenn es passt, werden wir Ihre externe Werbeabteilung — mit einem System, das mit Ihrem Träger mitwächst.

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Kita Glühwürmchen e.V.EntdeckerwerkstattSpIn-KitaLangenhagener StrolcheLeonhardskrippeEvangelische Kirche StuttgartFalkennestRefo KitaMUT-WichtelstubenKita Macht Nix e.V.Pistoriuspflege